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"Führungskräfte von morgen?! Gender und Diversity als Schlüsselkompetenzen der beruflichen Praxis" |
Auftraggeber: TU-Braunschweig, HS Ostfalia, Wolfenbüttel, HAWK, Hildesheim
Zeitraum: seit 2009
Das Training ist eine Einführung in Gender Mainstreaming und Diversity Management in Bezug auf die berufliche Praxis. Ein Schwerpunkt liegt bei naturwissenschaftlich-ingenieurtechnischen Berufen. Das Training besteht in Theorie-Input, Best-Practice Beispielen, praktischen Übungen und Rollenspiel.
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"Einführung in Gender Planning" |
Auftraggeber: TU-Berlin, Fachbereich Stadt- und Regionalplanung
Zeitraum: SS 2006 / 2009
Lehrveranstaltung |
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"Gender Mainstreaming in der Planung" |
Auftraggeber: Universität Bremen, FB 08, Geographie
Zeitraum: WS 2006 / 2007
Lehrveranstaltung |
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"Diversity in der Stadtplanung" |
Veranstalter:Universität Dortmund – Zentrum für Weiterbildung; Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V.; Gender Diversity – Fachverband für gender-kompetente Bildung und Beratung e.V.
Zeitraum: 2007
Fachtagung "GenderDiversity changes Organisations" |
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"Wem wird Stadtplanung gerecht? Blickwechsel durch gender" |
Auftraggeber: Zentralstelle zur Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau, Bremen, Zentrum für feministische Studien der Universität Bremen, Arbeitsstelle Chancengleichheit der Universität Bremen, Zentrale Kommission für Frauenfragen der Hochschule Bremen, Referat für Chancengleichheit der Hochschule für Künste Bremen, International University Bremen
Zeitraum: 2006
Vortrag im Rahmen der Reihe "Ortswechsel – Fragen und Ergebnisse der Frauen- und Geschlechterforschung"
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